社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 1 計画期間   平成27年4月1日から平成31年3月31日までの4年間
 2 内容

目標1 平成31年3月までに、妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保
について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の
整備の実施

 <対策>
・平成27年9月 妊娠中、出産後の女性労働者の具体的なニーズの調査
制度の検討開始する。
・平成28年7月 妊娠中、出産後の女性労働者の具体的なニーズを調査
制度化する。
・平成28年8月 社内広報を活用した周知・啓発の実施。


目標2 所定外労働時間の削減のための措置を実施

 <対策>
・平成27年4月~ 所定外労働時間削減のための対策の検討開始
・平成27年6月~ 所定外労働時間削減の実施

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